Beziehung
Als mitfühlende menschliche Wesen sind wir Beziehungswesen. Die Natur, die Familie, der Partner, die Partnerin, Kollegen, Freunde, Mitmenschen, die Welt und der Himmel - wir sind mit allem in Beziehung.
Im gleichen Ausmaß, in dem wir Meinungen in uns tragen und auf ihrer Basis Emotionen und Gedanken erzeugen und erleben, bauen wir bewusst, unbewusst und sogar im Schlaf permanent an unserer beziehungsmäßigen Verankerung im Leben. Gute und glückliche Beziehungen zu leben ist eine Errungenschaft, die das Leben lebenswert macht. Beziehung sind einer der Orte, an denen die Investitionen unserer Liebeskraft, die unsere größte und höchste Wirk- und Daseinsform ist, am meisten Unterschied macht und Wirkung erzielt.
Gleichzeitig ist Beziehung eine Pforte zu unserem Unterbewussten und ermöglicht uns, unter die Oberfläche des Alltagsbewusstseins zu tauchen und uns auf den Weg in unsere Innenwelt zu begeben. Beziehungen sind auch Spiegel und Lernwerkzeuge auf dem Weg unserer Verwirklichung und können je nach Interesse und Ambition zu regelrechten Katalysatoren unserer Selbstwertung werden.
Deshalb ist es besonders kraftvoll und wirksam, wenn wir uns in diesem Bewusstsein den Beziehungen zuwenden, die im Argen liegen. Egal ob es ein Ort, ein Mensch, ein Land, eine Kultur ein Verhaltensweise repräsentierende Gruppierung von Menschen ist, wenn wir es hinbekommen uns für die Heilung von allem verurteilten zu engagieren, befreien wir uns selbst und unsere Beziehungen und trainieren unsere Fähigkeit zur Beziehungskunst.
Themenbereiche: Beruf, Partnerschaft, Familie
Methoden: Psychology of Vision
Seminare: "Lebe Deine Beziehungsvision", "Erfolg durch Empathie", Jahresprogramm in "Beziehungskunst & Verkörperung"
Kommunikation
Ratgeber, Trainings, Coaches zum Thema „Richtige Kommunikation“ gibt es mittlerweile unzählige. Ein subtiler Hinweis darauf, dass der Austausch zwischen Menschen offenbar nicht so einfach ist und nicht selten zu einem Drahtseilakt avanciert. Für viele von uns bekommt die Kommunikation auf der Arbeit durch die existenzielle Komponente eine besondere Brisanz. Doch es gibt Parameter, die eine authentische Kommunikation sicher machen.
Konfliktbewältigung
Der Arbeitsplatz ist nicht selten Schauplatz für offene und versteckte Konflikte. Ob versteckt oder offen ausgetragen – Konflikte belasten das Arbeitsklima und schließlich den Erfolg des Betriebes. Konflikte aus einer lösungsorientierten Perspektive betrachten lernen, ist eines der fundamentalen Instrumente die dauerhaften Erfolg begünstigen.
Should I stay or should I go?
Wiederkehrende Konflikte, Probleme, die nie weniger werden, erschöpfte Möglichkeiten, die Situation zu handeln und zu verbessern? An solchen Punkten tritt dann oft die Frage auf Should I stay or should I go? auf. Eine Frage, die oft nicht leicht zu beantworten ist. Finanzielle Unsicherheiten und die Zweifel, ob bei der nächsten Anstellung wirklich alles besser wird.