Führung

Wegen guter Führung kann man vorzeitig entlassen werden. Der Führungs-Begriff beschreibt die Art und Weise wie wir geleitet werden, uns leiten lassen und andere leiten. Große Missverständnisse basierend auf den autoritaristischen und dominanten Strukturen unserer Kultur, die diesen Begriff teilweise stark in Richtung eines, von außen aufgesetzten chefähnlichen "Vor-Gesetzten", also jemand den man vorgesetzt bekommt, verfremdet oder reduziert haben.

Tatsächlich geht es bei Führung hauptsächlich um unseren eigenen Prozess der inneren Reife. In Führung kann man gehen, man kann sie auch ergreifen, wenn sich so eine Form der Reife entwickelt hat und zum Ausdruck gebracht werden will. Die natürliche Autorität, die Vision und der Enthusiasmus in der Beschäftigung mit dem verbindenden Thema wollen dabei mit der Welt geteilt werden.

Es ist eine Art Motivation und Fähigkeit, die Motivation und Handlungsimpulse aus Stellen und Bereichen zu beziehen, die für die Unterstützung der Gesamtentwicklung am relevantesten sind. Weniger selbstbestimmt als in der Fähigkeit zu empfangen. So verbindet sich darin zum einen das "In-die-Führung-gehen" in seiner männlichen Offensivität mit der weiblichen Empfangens-Fähigkeit von innerer Führung und Weisheit durch Offenheit.

Führung ist auch die Fähigkeit verbunden, mit gutem Beispiel voranzugehen, um eigene, mögliche Bedingungen an Verbesserung und Veränderung zu überwinden, anstatt sie zu stellen.

Als Bewusstseinsstadium ist Führung ein, dem Partnerschaftlichkeits-Stadium folgendes Gebiet, dass das Engagement für Ebenbürtigkeit ausdrückt und auf die nächste Ebene von Ko-Kreation Ko-Intelligenz im Zusammenhang mit Initiative Selbstausdruck führt.

Themenbereiche / Ebene: Beruf, Beziehung

Methoden der Unterstützung: Psychology of Vision

Seminarangebote: "ERFOLG DURCH EMPATHIE", "WUNDERGEWAHRSEIN", "DER INSPIRERTE COACH"